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宁波市江北区以“四化”做实做好技术培训

作者:亚美体育 时间:2021-08-09 00:59
本文摘要:近年来,宁波市江北区工业转型升级加速,工业结构条理日渐富厚,企业用工取向庞大化。普通转移就业和招引模式难以满足企业需求,技术型工人变为就业市场的“抢手货”,“外引+内培”成为缓解企业用工需求的主要举措,其中技术培训是企业人力资源战略中的致胜法宝。当下,职业技术培训是稳就业、扩就业的重要措施。 但也不乏一些地方为了应付任务,摆设“自己人”拿着培训补助,到场“注水”培训。“被培训”、“走过场”的现象也不鲜见,这种背离政策初衷的现象尤须警惕。

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近年来,宁波市江北区工业转型升级加速,工业结构条理日渐富厚,企业用工取向庞大化。普通转移就业和招引模式难以满足企业需求,技术型工人变为就业市场的“抢手货”,“外引+内培”成为缓解企业用工需求的主要举措,其中技术培训是企业人力资源战略中的致胜法宝。当下,职业技术培训是稳就业、扩就业的重要措施。

但也不乏一些地方为了应付任务,摆设“自己人”拿着培训补助,到场“注水”培训。“被培训”、“走过场”的现象也不鲜见,这种背离政策初衷的现象尤须警惕。为确保技术培训于实处见实效,真真切切发挥作用,江北区通过“四化”确保技术培训做实做好。

一是政策先行严明边线,推行 “尺度化”推动“万千亿”级工业集群建设和民营经济高质量生长作为目的,以《宁波市职业技术提升行动实施方案》为基本遵循,使技术提升行动有计划,有依据,有遵循。江北区制定出台《关于进一步深化北岸智慧谷建设的实施意见》,推出高条理技术人才引育扶持政策,如企业组织技术人才到场相关培训,并取得高级工、技师、高级技师职业资格证书的,划分给予企业每人500元、1000元和1500元的一次性奖励。

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出台并实施《江北区技术大师事情室治理措施》,对获得区级技术大师事情室称呼的企业,给予3万元的建设经费津贴。区级技术大师事情室开展以师带徒的,给予每人1000元的带徒补助,进一步引发技术大师在企业内部带徒传艺的努力性,努力拓展职工技术提升渠道,用实实在在的政策激励,确保活力迸发。

同时,确保企业以工代训职业补助顺利发放,规范申报法式与尺度,建设监视回看机制,进一步完善职业技术培训体系。二是齐头并抓增进效能,推进“联动化”深化校企互助,团结技师学院、交通技工学校在江北区“智工之家”打造高技术人才造就基地,为工业c区的工业工人提供电工、汽车维修等中高级技术培训、实训和自主评价等项目,实现技术人才培育的工学联合。公共实训基地接纳模块化治理,面向企业职工、院校学生、社会培训机构学院开放实训及判定事情。

发挥企业的主体作用,将技术人才的职业资格评审权限交给企业,推进一步拓展了职工技术提升的渠道,引发技术人才造就的努力性。简化技术品级认定法式,允许引入第三方资源,为企业开展技术品级认定提供相应配套服务。在企业技术品级认定相关事情经费(如聘请专家、购置投入有关设施设备)方面给予企业一定的补助,提高企业到场认定的努力性。

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逐步买通大数据资源共享渠道,在人员审核关上大下文章,形成由人社部门牵头,公安、民政等多部门联动,通过大数据信息系统解决监视毛病,让“冒牌货”无处遁形,让“假学员”难以蒙混过关。形成技术提升行动计划践行有力的保障机制,培训资金要确保效率,教学内容保证实效性,考核尺度要求常严常新。三是紧抓落实显见真章,塑造“品牌化” 为满足技术人才多元化培训需求,不停深化“转型·育才”技术培训品牌,推出了“凌云优才”、“星耀大师”、“彩虹进阶”等一系列培训计划,努力落实职业技术培训,打造“金蓝领”培训班,联合制造型企业生产实际和技工教育需要,每年选派辖区技工院校、企业高技术人才,前往德国、香港等蓬勃国家(地域)深入学习。

接纳“全员训”和“重点训”相联合的方式,对于普惠项目举行全员培训,对于特色工业,特别工种举行针对性的重点培训。联合江北区老牌制造业和传统手工艺工业特色,以办赛掀起技术培训的热潮,进一步在全社会营造“尊重技术人才、争当技术能手”的良好气氛,通过技术人才结果展暨颁奖大会引发劳动者“崇尚技术”的热情。推行技术大师带徒制度,与一线生产精密联合,增强事情室梯队建设,发挥高技术人才以师带徒、领军示范作用,实现高技术人才特技绝活“传帮带”,促进企业优秀技术人才的团队化建设。

四是驻足高点开发新局,确保“创新化”举行主题气势派头富厚的职业技术大赛,笼罩数铣、焊接、茶艺师、西式面点、美容师、育婴师等多个项目。将竞赛和职业技术判定相联合,评选“首席工人”和“技术能手”,为考核及格者授予相应的高级或中级工职业资格证书,为技术人才流通“绿色通道”,实现破格选拔技术人才的目的。通过扩大角逐项目种别、加大政策激励力度,以“以赛代评”的模式,吸引更多技术人才参赛,助力人才脱颖而出。

依据现实需求和就业形势生长需要,围绕市场急需紧缺职业开展培训,加大人工智能、云盘算、大数据等新职业新技术的培训力度,灵活调整技术人才岗位补助目录名单,实时增加新专业,而不拘泥定期调整。技术大师事情室建设事情始终坚持以先进装备制造业、战略性新兴工业、高新技术工业和传统优势工业为重点,以科技和技术含量较高的大中型企业为依托。疫情期间,江北区推出9个优质的职业技术培训线上平台,实现停工不停训,引导企业开发诸如在线直播、视频录播、在线演示、互动答疑等形式摆设培训课程,将适于线上培训的教学内容搬到网络平台。


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